行为准则
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本公司网站所揭示之「诚信经营守则」，为经董事会通过之诚信经营政策，另公司亦制定企业诚信手册，包含反贪腐、反洗钱、利益冲突申报等，所有商业交易行为，应符合所有现行适用法令并遵循公平公正公开之原则。对具贿赂之商业行为（与客户、供应商、 政府机关及任何协力厂商间），采取零容忍政策。
董事会成员与全体员工皆须签署「诚信宣言」，并要求我们的供应商恪守诚信承诺。此外，内部稽核单位定期评估风险并拟定稽核计画，依其计画执行诚信准则之查核，每年定期向董事会报告。每年度诚信经营成果诚信透过年报及企业社会责任报告书公开揭露。
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诚信经营执行情形 |
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本公司各项业务之相关人士在执行业务时，如发现有违反诚信廉洁事实者，可透过以下管道提出检举：
本公司订有「从业道德违规行为举报处理程序」及「会计、内控及审计相关投诉之处理程序」，订定有关申诉作业程序、案件受理的权责单位及事件处理流程呈报审计委员会，并遵循个资保密，及严禁对同仁从事报复行为。
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防范内线交易之落实情形 |
本公司订有「防范内线交易管理办法」，并依台湾交易所规定，于2022年10月26日董事会修订「内部重大资讯处理暨防范内线交易管理作业程序」禁止公司内部人利用市场上未公开资讯买卖有价，并作为本公司重大资讯处理及揭露机制之依据，本公司亦会不定期检讨本办法以符合现行法令与实务管理需要。此办法可于本公司网站中查询。
本公司将于新任董事及高阶主管就任后一个月内，向其进行内线交易预防管理相关宣讲，内容包括内线交易规定、对价格产生重大影响的资讯范围、资讯揭露方式及相关事项。本公司已于2025年6月6日对所有新任董事进行了0.5小时的法律合规宣讲(包括禁止内线交易)。
2024年本公司已为董事及全体员工（含新进员工）安排廉洁培训课程，结果显示9名董事及逾35,000名员工。截至2024年12月4日，全球员工完成率达99.55%。 1,236名新进员工，课程出席率及廉洁宣言签名率均达100%。此外，本公司亦于季度营运业绩公布前，针对受交易法第157-1条规定管辖之内部人士、相关管理人员及同仁，提醒其落实宣传，防范内线交易。 2024年主管职及专业职由内部晋升比率为88%。